エンジニアの第一歩を、ここから。
SES業界において、未経験からエンジニアになることは用意ではありません。LEGAREAは業界の常識を変え、非IT現場への参画を排除した実践的なスキル支援と透明性の高い評価制度を整備しています。 安心して挑戦できる環境で、一人ひとりが自分らしい未来を描けるよう全力でサポートします。あなたの可能性を引き出し、理想のキャリアを共に築き上げましょう。
未経験から本格的なエンジニアデビューが可能
エンジニア経験のある本社スタッフによるサポート
初学者も安心のフォロー体制
柔軟な働き方
| LEGAREA | 一般的なSES企業 | |
|---|---|---|
| エンジニアデビューの実績 | 未経験者でも本当に開発案件に入れる | 家電量販店やヘルプデスクなど 非IT案件が多い |
| 未経験者向けの研修制度 | 開発環境の構築から仕様書の読み解きまで 実務レベルで学べる |
基礎研修のみ、実務に直結しない |
| 現場でのサポート体制 | 先輩社員が徹底サポート | 案件に入るとフォローなし |
| スキルアップ支援 | 成長できる案件を優先的にマッチング | 単調な業務ばかりでスキルが伸びない |
| 昇給のスピード | スキル次第で1年目から高単価案件に挑戦可能 | 年功序列で昇給が遅い |
| 営業のエンジニア経験の有無 | 営業全員がエンジニア経験者で 的確なキャリア支援が可能！ |
IT未経験の営業が担当し、 エンジニアの気持ちを理解していない |
IT基礎スキルの研修
プログラミング、ネットワーク基礎
実務研修
シミュレーションプロジェクト
面談研修
お客様面談に備えてQA練習
エンジニアデビュー
実際のプロジェクトへの参加！
研修後リモート案件率90% |
年間休日120日以上 |
平均有給取得日数15日/年 |
平均残業時間20時間/月 |
確保している案件5000件以上 |
平均年齢28.6歳 |
研修後
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平均残業時間20時間/月 |
平均有給取得日数15日/年 |
確保している案件5000 件以上 |
年間休日120日以上 |
平均年齢28.6歳 |
休暇/時間管理
夏季休暇、生理休暇、ライフサポート休暇、GW休暇、年末年始休暇、コロナワクチン接種休暇、プレミアムフライデー、特別休暇（健康診断受診日など）
健康/ウェルネス
年一回の健康診断、インフルエンザ予防接種、ジム代補助、整体・マッサージ代補助、サウナ・温泉代補助
資格/教育支援
資格取得支援、資格取得費用全額負担、外部研修全額会社負担、Eラーニング学習、社内活動・コミュニティ、社内サークル活動費補助、女性専用の相談窓口
経済的支援
リモートワーク支援、食事代補助、引越し費用全額負担制度（条件付き）、育児サポート、カムバック制度、U・Iターン支援制度
未経験採用募集要項
